{"id":1374,"date":"2024-08-22T11:56:15","date_gmt":"2024-08-22T11:56:15","guid":{"rendered":"https:\/\/peetzcoaching.de\/work-with-me\/"},"modified":"2026-01-22T14:55:36","modified_gmt":"2026-01-22T14:55:36","slug":"angebot","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/peetzcoaching.de\/en\/angebot\/","title":{"rendered":"Offering"},"content":{"rendered":"
\n

Offering<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/span>
\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Als Coach f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Fachexperten und -expertinnen arbeite ich mit Einzelpersonen. H\u00e4ufig handelt es sich um Pers\u00f6nlichkeiten in f\u00fchrender Position, von der Projekt- und Teamleitung bis zur obersten F\u00fchrungsebene. Als Trainerin findet meine Arbeit naturgem\u00e4\u00df eher in Gruppen statt.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e4ufig geht es um die berufliche und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung<\/strong>, Kommunikation<\/strong>, die Vermittlung von Trainings- und Coaching-Kompetenz<\/strong>, Konfliktl\u00f6sung<\/strong>, Stressmanagement<\/strong>, Achtsamkeit<\/strong> und Resilienz<\/strong>, die berufliche<\/strong> Neuorientierung<\/strong> oder das Spannungsfeld von Macht<\/strong> und Grenzen<\/strong>. Wenn Berufst\u00e4tige zufrieden bei der Arbeit sind, erh\u00f6ht das erwiesenerma\u00dfen die Mitarbeiterbindung. Diese wiederum erh\u00f6ht wirtschaftliche Kennzahlen wie das EBITDA, Fluktuation und Krankenstand.<\/p>\n\n\n\n

Dabei geht es um ein weites Themenfeld:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Berufliche Weiterentwicklung und Vorbereitung oder Hineinfinden in eine neue Rolle<\/li>\n\n\n\n
  • Trainings- und Coaching-Kompetenz f\u00fcr den Berufsalltag, z. B. im Umgang mit Kunden und Kundinnen und innerhalb der Organisation und Teams<\/li>\n\n\n\n
  • Kl\u00e4rung eines Konflikts mit einer Person oder Personengruppe, seien es Mitarbeitende, Vorgesetzte, Kolleginnen, Kunden oder andere Gesch\u00e4ftspartner<\/li>\n\n\n\n
  • Zielf\u00fchrender Umgang mit Stress am Arbeitsplatz, so dass wieder mehr Klarheit und Souver\u00e4nit\u00e4t entstehen k\u00f6nnen<\/li>\n\n\n\n
  • Leadership<\/li>\n\n\n\n
  • F\u00fchren herausfordernder Gespr\u00e4che<\/li>\n\n\n\n
  • Macht, Grenzen und Grenz\u00fcberschreitung<\/li>\n\n\n\n
  • Raising awareness for the various patterns of behaviour in both men and women (\"typical male\", \"typical female\")<\/li>\n\n\n\n
  • Professional re-orientation<\/li>\n\n\n\n
  • and more<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Meine Kundinnen und Kunden kommen meist aus dem Mittelstand und auch aus kleineren Unternehmen, dem \u00f6ffentlichen Bereich (\u00f6ffentliche Einrichtungen, Beh\u00f6rden, Bildungseinrichtungen) sowie Privatpersonen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
    \n

    Frequently Asked Questions<\/h2><\/div>\n\n\n\n
    \n
    What is Coaching in the first Place?<\/h5>

    Beim Coaching geht es darum, unsere vorhandenen Potenziale zu heben. H\u00e4ufig m\u00f6chten wir etwas erreichen oder uns in eine bestimmte Richtung entwickeln und haben bereits einige Chancen und Blockaden erkannt. Beim Coaching, so wie ich es praktiziere, arbeiten wir damit auf eine sehr kreative Weise.
    This is how transformation can happen more quickly, more sustainably, and often even with joy. Sometimes change is only possible in this way.<\/p><\/div>\n\n\n\n

    Is Coaching some kind of Therapy?<\/h5>

    Nein, es handelt sich um zwei gleichberechtigte Ans\u00e4tze, jeder mit eigenen Zielsetzungen. Psychotherapie wurde mit Blick auf psychologische St\u00f6rungsbilder („mit Krankheitswert“) entwickelt, w\u00e4hrend es beim Coaching eher um unsere Ziele und W\u00fcnsche sowie unsere allt\u00e4glichen Irrungen und Wirrungen geht. Psychotherapie wird in Deutschland h\u00e4ufig von den Krankenkassen bezahlt, Coaching aktuell nicht, kann aber z. B. von Selbst\u00e4ndigen steuerlich geltend gemacht werden. Bei der Psychotherapie \u00fcbernehmen die Kassen seit langem nur eine Handvoll etablierter Verfahren, w\u00e4hrend im Coaching ein breites Spektrum an Verfahren eingesetzt wird, bis hin zu zuverl\u00e4ssigen innovativen Techniken. So kann pers\u00f6nliche Ver\u00e4nderung durchaus schneller und auf kreativere Weise entstehen. Das ist meine pers\u00f6nliche Erfahrung und mag von anderen nat\u00fcrlich anders bewertet werden.
    Gleichzeitig beobachte ich einige Gemeinsamkeiten bei Therapie und Coaching: Beispielsweise arbeiten beide h\u00e4ufig mit Mitteln der Achtsamkeit und beide Ans\u00e4tze k\u00f6nnen sehr in die Tiefe gehen. Ich setze dann Techniken aus der Psychotherapie ein, wenn ich die Erfahrung gemacht habe, dass damit pers\u00f6nliche Ver\u00e4nderung und Ver\u00e4nderungen einer Gruppe sehr gut m\u00f6glich sind. <\/p><\/div>\n\n\n\n

    Who works with a Coach?<\/h5>

    Kurz und knapp: Erfolgreiche Menschen, die eine Ver\u00e4nderung herbeif\u00fchren m\u00f6chten. Ihnen ist bewusst, dass sie mit den modernen Mitteln des Coachings und der Psychologie einen vergleichbar gro\u00dfen Einfluss auf ihre Leistungsf\u00e4higkeit, Kreativit\u00e4t und Gesundheit nehmen k\u00f6nnen, wie wir es beispielsweise vom Sport her in Bezug auf K\u00f6rper und Geist kennen. <\/p><\/div>\n\n\n\n

    Why Man, Woman, but rarely Queer?<\/h5>

    Of course my offering is meant to reach the diversity of human nature, both with a clearly definable gender and in any colour of the LGBTQIA+ rainbow. Frequently I use the terms man and woman as placeholders for certain stereotypes. As such it is quite possible that they also apply to queer individuals. <\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/div>

    You would like to learn more?<\/h2>

    Lass Sie es mich wissen, ich freue mich \u00fcber Ihre Nachricht!<\/p><\/div>\n\n\n\n

    \n
    \n
    Your name<\/div><\/div>\n\n\n\n
    Your Email<\/div><\/div>\n\n\n\n
    Phone<\/div><\/div>\n\n\n\n
    Additional requests?<\/div><\/div>\n
    <\/div>
    <\/div>